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Persönlichkeitstest (BIP)

Zur Personalauswahl, zur Karriereplanung, zur Planung der Personal- und Organisationsentwicklung und zur Analyse des Arbeitsumfelds (Führung, Vertrauensniveau, Arbeitsklima) ist ein sinnvoller Einsatz von Tests wegweisend.

Steam steht bei eignungsdiagnostischen Fragestellungen (Definition und Durchführung von Testverfahren und Personal-Auswahlprozessen, Entwurf und Umgang mit Instrumenten) in wissenschaftlicher Kooperation mit der Diplom Psychologin  Dr. Annelen Collatz.
Gemäss den Erfordernissen in Ihrem Unternehmen erstellen wir Ihnen ein umfassendes Konzept. Es stehen verschiedene Testverfahren zur Auswahl wie beispielsweise:

  • berufsbezogener Persönlichkeitstest (BIP: Bochumer Inventar der berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)

Weitere Tests auf Anfrage

BIP (Bochumer Inventar der berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)

  • Test mit 210 Fragen zu 14 verschiedenen Dimensionen in Selbst- und Fremdbewertung mit ausgewählten Personen Ihres Unternehmens
  • Auswertung eines Profils mit über 14 Dimensionen und persönliches Feedback-Gespräch von 1 – 1 1/2 Std. pro Teilnehmende(n); Diskussion über Interventionen

Preis: CHF 580.00 pro Person

Teilnehmerstimmen

  • «Ich finde die Treffsicherheit, mit der die Testauswertung meine Situation beschreibt, bemerkenswert.»
  • «Im Vergleich mit anderen Assessments widerspiegelt dieser Test meine Persönlichkeit sehr genau und die Vergleichswerte sind fundiert.»
  •  «Mir gefällt, dass ich damit nicht lediglich ein Profil habe, das ich sowieso schon kannte, sondern, dass mir die Zusammenhänge zwischen einzelnen Merkmalen aufgezeigt werden und ich mit neuen Erklärungen zwischen meinem Verhalten und der entsprechenden Wirkung konfrontiert werde.»
  •  «Der Vergleich zwischen Selbst- und Fremdbewertung gibt wertvolle Hinweise für meine künftige berufliche Richtung.»

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